Что означает занятость?
Каково определение занятости? С точки зрения непрофессионала, занятость относится к идее о том, что человек вступил в некоторую форму устного или письменного обязательства с организацией, известной как работодатель, на определенных условиях, таких как оплата, график и т. д. Работа по найму явно отличается от работы по контракту и, как таковой, подается отдельным образом в правительство США.
Организации ежедневно используют занятость для подпитки своего бизнеса, расширения и увеличения производительности. Для трудоустройства требуется, чтобы лицо было законным гражданином Соединенных Штатов или имело подтвержденное разрешение на работу. Служба внутренних доходов (IRS) отвечает за отслеживание занятости как физических лиц, так и организаций, которые их нанимают. Трудоустройство в Европе https://alliance-agency.world/europe
С точки зрения бизнеса, занятость представляет особый интерес для IRS, потому что они собирают налог на заработную плату и часто возлагают на работодателей ответственность за соответствующие вычеты из зарплаты своих сотрудников. Существуют также определенные законы, стандарты рабочего места и процедуры найма, которые должен соблюдать каждый работодатель. Поэтому предприятия, как правило, очень тщательно подходят к процессу найма, потому что невыполнение этого требования может привести к значительным штрафам со стороны IRS, правительства США или обоих.
Пример
Верфь Джонатана ищет новых сотрудников. Организация продолжает сдавать в аренду объявление в местной газете, чтобы распространять информацию об открытых вакансиях. Они фильтруют оставшихся кандидатов, чтобы оставались только наиболее подходящие на должность. После того, как верфь Джонатана завершила процесс собеседования, они делают предложения о работе финалистам. Каждый из них принимает предложение. Однако для того, чтобы их трудоустройство было официальным, верфь Джонатана должна следовать надлежащим процедурам.
Они проверяют место жительства каждого кандидата как американского гражданина, собирают две формы, удостоверяющие личность, и заставляют кандидатов заполнять соответствующие налоговые формы для целей IRS и финансовой отчетности. После того, как финалисты выполнили эти шаги, работодатель предлагает кандидатам подписать официальное соглашение, в котором говорится, что обе стороны признают и принимают условия трудоустройства. Jonathan's Shipyard также признает, что, если какое-либо из условий соглашения не соответствует трудовому законодательству США, на них могут быть наложены судебные запреты, штрафы и даже уголовные обвинения.
